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《06091薪酬管理》试卷(六）

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试题序号

4

某种企业组织既按职能划分垂直领导系统，又按产品(项目)划分横向领导系统来设立项目小组，更适合于采用团队薪酬制度，这种企业组织结构类型指的是( )。

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

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在薪酬结构的设计方法中，比较重视内部一致性原则，但忽略了外部竞争性的方法是( )

A、直接定价法
B、基准职位定价法
C、设定工资调整法
D、当前工资调整法

魏茨曼将报酬制度分为工资制度和( )

A、岗位制度
B、技能制度
C、福利制度
D、分享制度

简述绩效的特征。

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